物聯網是未來二三十年的大事，那這麼多年來廣達的努力，我們已經讓到一個小到鈕扣、手錶、手環、戒指，大到烤箱、冰箱、甚至於汽車都可以聯網。那這些硬體裝置是我們的起點，也是台灣的立基，但是，稱不上是物聯網，因為他只是聯網物。我們認為物聯網必須要高度的整合、軟硬體以及服務，需要經濟實用的端，更需要有智慧服務的雲，以這些技術為基礎，再加上人性化的設計，還有創新模式這對翅膀，物聯網才能夠飛得高，否則他只是「誤聯網」。

這世界一直在進步，你今天的知識可能到了明天變成只是常識。甚至於很多事情只是你沒有見識，所以我覺得對年輕人而言，更重要的是說——你的心態，我們認為你要做到「廣」「達」：在專業技能上面，你必須要讓自己成為「達人」；在你的知識領域上面。你要擴展視野，讓你成為「廣人」。所以，「廣」跟「達」是廣達的中心思想，也是我們一直在找的人。

以目前，如果你來應徵的時候就是拿一個大學文憑，我們並不知道你在專業的領域你的能力是怎樣，經濟部的iPAS專業人才能力鑑定，是一個我們很重要的一個參考的指標，以廣達而言，坦白來說，升遷制度我們認為說那個是末端的部分，更重要的是，我們要提供同仁一個學習、交流的一個平台。所以廣達我們有一個很重要的單位：廣達的QES精英學校，我們希望能夠，除了能夠培養員工在專業技能上面能夠更深入成為達人，我們也希望能夠擴展他們視野，成為廣人，更重要的是，我們在心態上面，我們希望能夠推動一個「2B」「To be」，也就是說，我們希望我們的員工能夠To be owner to be leader，每一個人都要有企圖心去成為領導者，每個人也都要為他自己的事情負責。