啓碁科技，台灣無線通訊及技術整合的領導廠。不僅參與世界各國的寬頻網路基礎建設，在營收方面大有斬獲，如Wi-Fi 7、交換器、電動車、低軌衛星等，啓碁也搶跑領先、積極佈局。
面對未來3、5年的挑戰，啓碁積極培育專業人才，尤其是具備智慧製造相關之製程工程、自動化專案管理、機器人、先進製程、數據分析等能力的人才，更是重要關竅。
「與經濟部iPAS能力鑑定合作多項培育計畫，就是看中其驗證人才實力的高鑑別度。」啓碁全球製造總廠熊義理總廠長表示，iPAS培訓計畫整體提升部門例行作業效率達30%以上，搭配公司 1 on 1 輔導員指導制度，使每項異常處理與設備維護工作與專案實質上皆100%達成，貢獻產能維運，提升iPAS計畫內8所學校的產學合作效益。

選才、育才、搶才全面佈局，iPAS實習生轉正留任率達80%

隨著全球通訊產業的成長，天線設計人才的需求也不斷成長！做為國際關鍵大廠，跟上千變萬化的市場變化速度、擴充研發人才勢在必行。啓碁佈局第一步，擴充原30人的研發團隊為百人團隊，同時南科廠也將成立研發中心，人才需求可見一斑。
鑑此，啓碁早在5、6年前就啟動產學合作專案，諸如：與北科大合作推動SiP/SMT/自動化技術；與中華大學產學專班合作推動基礎技術人才4年養成；與崑山科大針對FlexSim訓練專案展開合作，運用崑山科大完善的FlexSim軟硬體設施，培訓提升自動化人員與IE人員於生產製造數位孿生的實務操作能力，並促進訓練結合實際產線建模工作。
除了跟學校攜手的產學合作之外，iPAS更是啓碁育才的重要環節，本年度增加參與「智慧生產工程師」、「機器人工程師」、「自動化工程師」、「電控系統工程師」4項能力鑑定合作，由啓碁提供實習機會，學校篩選人才投入，雙方共同進行專業培訓，以輔導人才考取iPAS認證為目標攜手努力，最終iPAS實習生留任率達80%的成效，也大大減少人才招募與訓練的成本達50%；針對獲證菁英，啓碁更是提供了留任獎金激勵人才共同打拼。

建立正向風氣，引導同仁自主學習

「啓碁的學習風氣相當好，內部培訓有專業及管理的相關課程，同時也會鼓勵同仁去參加外部培訓。」熊總廠長表示，啓碁原本就有On-Job Training、Off-Job Training、SD自主學習等全方位的訓練模式，與iPAS接軌之後，更進一步打造出廠區Smart Corner自主學習環境，提供同仁趨勢性智慧製造與管理主題新書，幫助同仁與時俱進汲取新知，轉化既有生產能力之外，更增添智慧製造的創新思維。
網通人才培育不易，有了iPAS的幫忙，才能有事半功倍的效果。因此自2020年加入企業認同行列後，啓碁就相當認定參加iPAS能力鑑定是有效提升同仁專業能力的方法之一。加入的第一年，由廠長領軍率隊報考「智慧生產工程師」認證，包括生管及IE單位等共15位同仁參加，並繳出亮眼成績。
啓碁每每參與iPAS認證考試，獲證率均有高達5成以上的亮眼表現，不僅優於全國均值，於歷年更出現了一位智慧生產工程師能力鑑定的榜首。熊總廠長認為，iPAS的考試內容具有實務性，且切合生產現場所需的專業知識；再者，根據經濟部產業人才能力鑑定推動網所公佈的平均獲證率約30%，可見iPAS具備一定程度的鑑別度，能夠順利通過者代表具備實力，而能作為企業招募面試篩選人才的重要參考依據。

iPAS好資源，是企業育才神隊友！

面對全球化的競爭壓力及科技高速發展所帶來迫切改變，啓碁以合作互助的思維正面迎接挑戰，而iPAS就是他們眼中重要的合作夥伴。通過iPAS磨練的學生們，往往能夠具備內外溝通與專案執行獨立作業的能力，加上實戰經驗的累積，能更快獨當一面，為公司營運做出正面貢獻。
熊總廠長以啓碁的實際經驗鼓勵其他企業善用iPAS， iPAS為經濟部所屬的能力認證，擁有完善的規劃、全面的工具，是鑑別人才的絕佳依據，亦是提供企業人才培育的有力資源！