► 您參與能力鑑定的動機？
承上所提，南僑集團為一重視職能並重，並將員工列為資本的公司，因此原始動力即是公司的鼓勵與要求，然因本職之緣故，提升自身能力實為必要，且適時地增進能力，是職能社會上最大的後盾，也是在職場上對自身最有利的投資。
► 您如何準備iPAS考試？
雖說在相關官網上，可以得到相關的資訊，但那畢竟只是冰山一角的大綱式資訊，最主要還是請教於已取得資格之同事，詢問其準備之方向，以及是否有實用之教科書可供參考，並且多加練習歷年考古題，採模擬實境方式，藉此習慣考試的氛圍及減少自身的緊張感。
► 通過能力鑑定對於您的「正向助益」？
承上所言，既是公司的鼓勵與要求，當然會有相關的獎勵配套，此方面屬於實質之助益。另外則是因克服考取之難度，而得到主管的賞識以及同儕間的讚賞，這對於自信方面有很大的提升，有助於往後在提升自我與突破困境，此面相雖屬感受，但卻比實質效益還大。
► 請提供一句，對於後進者或自我對職涯發展期許？
凡事豫則立不豫則廢，先規劃再執行，看似知易行難，然當最艱難的第一步踏出後，就會深深感受到，原來是知難行易啊。