任職連鎖便利商店集團17年的翁婉琪，是終身學習的模範。當iPAS一推出，她立刻備考並順利獲證，更向公司推薦將iPAS列為獎勵員工考證項目之一，帶動同事參加iPAS的風潮。

翁婉琪在大學念的是保健營養系，畢業後進入起飛中的便利商店，前10年從事商品開發，後轉調品保部門，目前負責店鋪品保管理及安全衛生相關教育訓練。近年食安受高度重視，她認為，品保專業度十分重要，只憑在校所學是不夠的，她積極透過各種管道，包括上課、研習會、聽演講等，強化能力。

她感謝公司為鼓勵員工進修，設置證照獎勵制度，只要通過公司認同的考試，可獲不等金額的獎勵。以她獲證的iPAS「食品品保工程師-初級能力鑑定」來說，她每月可獲1000元獎勵金，為期36個月，等同為自己爭取到36,000元的大紅包。

擁有食品技師資格的翁婉琪說，食品方面的證照較少，iPAS門檻不像食品技師高，可作為進入品保職場的敲門磚，代表有一定的專業能力，同部門亦有同事陸續備考與獲證，對工作士氣具激勵作用。

「離開學校後，才知學海無涯，不管是工作或未來發展趨勢，沒有最新、只有更新，必須同步加強自我。」翁婉琪期許自己常保好奇心與行動力，培養各方面專業度，跟上時代腳步，職涯能走得更穩更遠。